Executive assistant · France
Une assistante de direction en France —
sans recrutement.
Disposez d'une assistante de direction senior et bilingue en France sans la recruter : au forfait dès le premier jour, NDA par défaut, sans contrat de travail, sans paie, sans préavis.
Recruter une assistante en France, c'est le droit du travail français : contrats, paie, charges sociales, et un engagement qui se mesure en années.
Pour une présence dont vous avez besoin quelques jours par mois — pas à temps plein — l'embauche française est le mauvais instrument. Les plateformes de freelances, à l'autre extrême, n'offrent ni continuité ni responsabilité.
Qu'existe-t-il entre l'embauche à temps plein et un inconnu d'une plateforme ?
Ce que vous obtenez
- Une assistante senior nommée, bilingue français–anglais
- Opérationnelle dès le premier jour — sans recrutement ni onboarding
- Agenda, correspondance, déplacements et support de réunions
- Suivi : chaque sujet ouvert relancé jusqu'à conclusion écrite
- Capacité élastique : les mois calmes coûtent pareil, les mois chargés sont absorbés
- Une facture mensuelle. Ni paie, ni charges, ni indemnités
Qui nous retient
Dirigeants qui ont besoin d'un support côté France quelques jours par mois
Sociétés qui testent le marché français avant de constituer une équipe locale
Principals qui remplacent une assistante partie, sans cycle de recrutement
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FAQ
En quoi est-ce différent d'une embauche ?
Aucune relation de travail : un forfait de services professionnels, résiliable après le minimum de trois mois, avec une continuité garantie par le desk.
Pouvez-vous travailler dans nos outils ?
Oui — votre agenda, vos conventions d'email et vos systèmes documentaires, selon vos politiques d'accès.
Quel est le coût ?
Les conditions sont définies en consultation privée. À comparer au coût complet d'une assistante bilingue à temps partiel à Paris.
Consider it handled.
Un seul point de contact de confiance à Paris. Demandez une consultation privée.
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